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          1 內部崗前理論知識以及公司制度章程培訓。

          2 公司產品理論知識學習,以及車間熟悉產品。

          3 新到員工委派一名資深老員工幫帶。

          4 在工作中實戰鍛鍊培訓學習。

          5 表現突出員工公司出資帶薪安排到國內知名對口大專院校學習提高。

          6 優異員工公司帶薪派到國外知名企業和院校學習。